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« Avec une rigueur analytique hors pair et un sens aigu de l’organisation, Philippe conjugue professionnalisme et sens humain pour guider équipes et organisations vers des pratiques innovantes et durables dans un contexte de transformation dans la société. Pour les gestionnaires, un pas de recul essentiel et réflexif pour soi et son organisation afin de prioriser et se projeter vers l’avenir. Bref, je recommande cet investissement en accompagnement et développement pour les équipes de direction.»
Éric Gardner
Directeur général - Collège Clarétain
« Faire affaire avec Murmuration, c’est prendre le temps de réfléchir à sa pratique, de se déployer en tant que personne et de faire grandir son organisation. C’est s’offrir de la hauteur et de la cohérence. Philippe a fait du coaching et de la consultation au CSJV, nous accompagnant tout au long de la refonte de notre projet éducatif. Honnêtement, nous ne serions jamais allés aussi loin sans lui. Il nous a permis de ralentir, pour mieux réfléchir, de grandir en tant qu’équipe et en tant qu’école. Il est rare de pouvoir compter sur quelqu’un qui conjugue créativité et rigueur. Merci, Murmuration. »
Éric Deguire
Directeur général - Collège St-Jean-Vianney
« La démarche réalisée avec Philippe grâce au modèle TRIMA nous a permis de mieux comprendre qui nous étions comme individu et comme équipe. L'accompagnement nous a donné des clés pour mieux collaborer et aborder les situations ensemble en utilisant les forces de chacun. »
Nathalie Marceau
Directrice générale - Le Salésien
« J’ai eu l’occasion, de prendre le temps pour préciser mon identité professionnelle : identifier mes valeurs profondes, mieux comprendre qui je suis comme gestionnaire et choisir avec intention ce que je souhaite faire rayonner chaque jour. La démarche de coaching m'a permis de prendre le temps d'analyser mes pratiques, de les questionner, mais aussi et surtout, de les transformer en fonction de ce que je souhaite être en tant que leader dans le milieu de l'éducation. »
Émilie Brunet
Directrice des services éducatifs - Le Salésien
« J'ai adoré mon accompagnement avec Philippe. Dès le début, on se sent parfaitement à l'aise. Le processus est confrontant mais tellement enrichissant. À la fin du processus, je sens que je me connais mieux comme gestionnaire (mes forces et mes faiblesses) ; je me sens prêt à débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec plus de confiance. Je le conseille à tous ! »
Donald St-Jean
Directeur-adjoint - École secondaire de Bromptonville
« J'ai eu le privilège d'être accompagnée par Philippe lors de ma première année à titre de conseillère pédagogique. Dès le début, il a su me mettre en confiance grâce à son authenticité et son écoute. Le partage de son expertise, combiné à son regard critique et sa vision innovante des choses, m'a permis d'évoluer rapidement. J'ai ainsi pu approfondir ma vision pédagogique en plus de développer des réflexes professionnels et des outils de travail essentiels. »
Emma Roy
Conseillère pédagogique - Collège St-Jean-Vianney
« M’engager dans cette démarche de coaching TRIMA a été pour moi un moment charnière. Je voulais prendre un pas de recul sur ma pratique, mieux comprendre mes forces réelles (au-delà des perceptions), et surtout clarifier comment je peux interagir avec plus d’efficacité et d’harmonie avec les gens qui m’entourent. Ce que j’ai trouvé, c’est un accompagnement sensible, rigoureux, parfaitement ajusté à mes besoins. Les outils étaient riches, les questions pertinentes, et chaque échange m’a permis d’avancer avec clarté. J’en ressors avec une compréhension plus fine de mes leviers, de mes angles morts, et avec des repères concrets pour bâtir la suite. C’est un accompagnement structurant pour toute personne qui souhaite mieux se comprendre dans ses relations professionnelles et, à bien des égards, personnelles aussi. Merci Philippe! »
Maxime Pelchat
Stratège numérique
«Dès les premiers échanges, Philippe parvient à créer un espace d'une qualité rare, où l'on se sent immédiatement à l'aise. Son approche est profondément humaine, totalement empathique et exempte de tout jugement.
Le cœur de son accompagnement réside dans sa capacité à poser des questions qui déstabilisent juste assez pour forcer une véritable réflexion et faire émerger une clarté nouvelle. Combinée à la méthode TRIMA, sa démarche transforme notre façon de voir le monde, tout particulièrement dans notre manière d'interagir avec nos collaborateurs. On sort de cette expérience inévitablement grandi.
Philippe a ce talent de nous aider à mettre les mots justes sur ce qui nous habite depuis longtemps, offrant un exercice de croissance qui fait tout simplement du bien.»
Sam Bernard
Consultant en design comportemental
«Nous avons eu la chance d’être accompagnées par Philippe Picard dans le cadre d’un processus TRIMA en tant que gestionnaires. Son professionnalisme, sa connaissance du milieu éducatif et la qualité de ses interventions nous ont permis de mieux comprendre nos forces individuelles et collectives, tout en renforçant notre cohésion comme équipe de direction.
Cette expérience a été si enrichissante que nous avons choisi de la poursuivre avec notre équipe d’enseignants, dans une volonté de gestion collaborative. Nous souhaitions que chaque acteur puisse mieux se connaître, découvrir les forces de ses collègues et ainsi améliorer la collaboration et l’efficacité de notre organisation.
Les rencontres d’équipe animées par Philippe sont menées actuellement avec finesse et dynamisme, favorisant la participation active, la réflexion constructive et un climat de confiance.
Nous recommandons vivement Philippe Picard à toute organisation qui désire vivre un accompagnement humain, structuré et porteur, dans une optique de développement professionnel et de travail collaboratif.»
Sylvie des Rosiers et Céline Jacquot
Directrice - École Montessori Magog
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